8 مارس - تطوير عمل المرأة

اليوم الوطني

لقد مكّن تطور المجتمع الجزائري بشكل واضح من ظهور المرأة في عالم العمل. وبالفعل، وبسبب التغيرات السريعة التي سجلتها البلاد على مدى فترة طويلة، دفع الاقتصاد والمجتمع الجزائري إلى إدماج المرأة في عملية التنمية من خلال منحها فرصا حقيقية للتحرر والنهوض.
وكما كان الحال في الماضي عندما شاركت مبكرًا وبشكل كامل في النضال من أجل التحرير الوطني والاستقلال، طُلب منها أيضًا الوفاء بعدد كبير من الأدوار والمسؤوليات داخل المجتمع وخاصة في عالم العمل.
اليوم، هذه هي القطاعات والأنشطة المهنية التي تديرها النساء بالكامل تقريبًا؛ شهدت الهيئات المهنية بأكملها زيادة في معدل التأنيث. وأمثلة قطاعات الصحة والتعليم والإدارة بجميع مكوناتها السيادية والعامة، وفروع الصناعة، وقطاع الخدمات بشكل عام، وإنشاء الأعمال، توضح تماما هذا التغيير القوي في عالم الشغل، على الرغم من الظروف التي شهدها سوق الشغل في الماضي القريب.
إن التقدم الاجتماعي والثقافي، وتحسن مستوى التعليم والدراسة، ونسبة النجاح في الامتحانات المدرسية والمهنية والبكالوريا، ونسبة النساء في المستوى الجامعي، واعتماد أنماط حياة وسبل عيش جديدة، كلها عوامل مواتية وهيكلية لإدماج المرأة في دورها كمنشئة للقيمة ومساهمة في الثروة الوطنية. ومن الضروري التأكيد على الجهود المبذولة للتخفيف تدريجيا من العقبات التي تتباطأ دون التشكيك في الاتجاه القوي لتعبئة النساء وتأثيرها المتزايد على سوق العمل وعلى أداء هياكل الاقتصاد والبلد.
هناك حاجة إلى بعض الأرقام لفهم حقيقة هذا الاتجاه: تبلغ نسبة النساء العاملات مقارنة بإجمالي السكان العاملين 14%، أي بزيادة قدرها 5 مرات تقريبًا مقارنة بالفترة في نهاية السبعينيات وبداية العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، وحوالي 2.5 مرة مقارنة بالفترة في نهاية الثمانينيات وبداية العقد الأول من القرن الحادي والعشرين.
تضاعفت نسبة النساء العاملات ذوات التعليم العالي خلال العقد 1985-1996 وأربعة أضعاف مقارنة بأوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين. الخدمة المدنية هي أكبر رب عمل للنساء حيث أن ما يقرب من 43٪ من النساء العاملات هن موظفات في الإدارة العامة موزعات بين هيئات التعليم الوطني والصحة والمجتمعات والعدالة والأمن. وتقوم المؤسسات المسؤولة عن التنظيم والرصد الاجتماعي والاقتصادي اليوم تدريجيا بدمج ما يسمى بالمقاربات الجنسانية التي تهدف إلى بناء استراتيجيات تهدف قدر الإمكان إلى ضمان المساواة في المعاملة وتكافؤ الفرص بين الجنسين داخل المجتمع والاقتصاد.
وسيساهم المجتمع بشكل عام وسوق العمل بشكل خاص في تعبئة جميع الموارد المتاحة للبلاد، بما في ذلك تلك التي تمتلكها المرأة تحت تأثير النمو القوي، وهو الشرط الوحيد للقدرة على مواجهة تحديات العولمة السريعة والتقدم الاقتصادي والاجتماعي المستدام الذي يتقاسمه الجميع، دون تمييز بين الجنسين.